Почему говорят, что нужно идти не в команду, а к тренеру? Как найти своего и на что нужно обращать внимание при выборе? Давно хотел написать, всё собирался с мыслями, но на днях увидел сообщение в чате KidsHockey, которое и взял за основу с разрешения автора, за что ему большое спасибо.
📚 Обучение стоит на первом месте, развитие ребёнка прежде всего. Результат в детском возрасте, конечно, тоже важен, но всё же это прикладная задача и она стоит на втором месте. Увы, это редкость, многие любят уже готовых и кем-то воспитанных, взращивать своих умеют единицы.
💯 Обучение системное, кропотливое, настойчивое — повторяет всё по 100 раз, пока дети не научатся. Объясняет по ходу выполнения упражнений, поправляет ошибки. Тренер постоянно напоминает и настойчиво требует от игроков выкладываться в каждом упражнении и стараться переносить натренированный материал в игры.
Контролирует этот процесс, поощряет за успехи и наказывает за слабую самоотдачу в обучении и соревнованиях. Лучше выложиться и проиграть, чем спустя рукава выиграть.
🏆 Мотивация — ключевой фактор обучения, роста, результата. Ориентирует воспитанников на ценности дружбы, сотрудничества, совместных достижений, стараний и постоянного саморазвития, но при этом — общего командного успеха!
🤩 Формирование здорового микроклимата в команде, основанного на дисциплине и уважении всех и каждого в команде. Все выяснения отношений только на льду, никак драк и склок за его пределами. Спокойно отстраняет нарушителей от тренировок, даже если это ключевой игрок. Одни правила для всех.
💭 Личное общение тренера с каждым игроком. План бесед «один на один» дважды месяц с каждым, постановка задач личного роста и контроль выполнения этих задач в индивидуальном режиме.
🗣️ Общается с родителями, полноценная двусторонняя обратная связь. Не обещает лишнего, но если сказал, то сделал. Не прячется за родкомом, готов обсудить как лучше развить ребёнка и его перспективы.
🍄 Разумная точечная селекция, но фундамент — опора на своих воспитанников. Не меняет летом половину состава, потому что это признак и некомпетентности, и слабости, да и в целом не вяжется с работой на перспективу.
😎 Спокойный, уверенный в себе профессионал, общается с ребятами без крика, визга, унижений и оскорблений во время игр и тренировок. Наставник передаёт своим воспитанникам не только смыслы, но и эмоции. Формировать здоровую личность и дружеский коллектив на основе унижений и оскорблений невозможно.
💪 Не боится ошибок и неудач, они дают бесценный опыт в тренерском деле. Поражения не забывает, как страшный сон, но анализирует и делает выводы, после чего транслирует их команде для работы над ошибками.
🎯 Фокусируется на здоровье своих воспитанников. Умный подход к нагрузкам и восстановлению команды. Заболел? Сиди дома, игр впереди будет много, а здоровье у тебя одно.
Понятное дело, что это идеальная картина мира, максимально приближенных к этому образу людей мало, но они есть. С ними и ребёнок будет расти как на дрожжах, и вы поймёте, что хоккей может быть без нервов и боязни сесть на лавку.
Напишите в комментариях как именно вы выбирали команду для своего хоккеиста: по рейтингу клуба, шли на тренера или вообще никогда не заморачивались и просто выбрали ближайшую к дому СШОР.
Источник: канал Хоккейный папа